У монографії йдеться про особливості колективно-договірного регулювання праці у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації. Досліджено особливості правового становища суб’єктів соціального партнерства. Проаналізовано практику укладення колективних договорів та угод у вищих навчальних закладах. Розраховано на керівників вищих навчальних закладів, осіб, які беруть участь у розробці та укладенні колективних договорів, слухачів центрів та курсів підвищення кваліфікації, викладачів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, профспілкових активістів, членів виборних органів первинних профспілкових організацій і студентів.
У монографії йдеться про особливості колективно-договірного регулювання праці у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації. Досліджено особливості правового становища суб’єктів соціального партнерства. Проаналізовано практику укладення колективних договорів та угод у вищих навчальних закладах. Розраховано на керівників вищих навчальних закладів, осіб, які беруть участь у розробці та укладенні колективних договорів, слухачів центрів та курсів підвищення кваліфікації, викладачів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, профспілкових активістів, членів виборних органів первинних профспілкових організацій і студентів.
У монографії йдеться про особливості колективно-договірного регулювання праці у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації. Досліджено особливості правового становища суб’єктів соціального партнерства. Проаналізовано практику укладення колективних договорів та угод у вищих навчальних закладах. Розраховано на керівників вищих навчальних закладів, осіб, які беруть участь у розробці та укладенні колективних договорів, слухачів центрів та курсів підвищення кваліфікації, викладачів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, профспілкових активістів, членів виборних органів первинних профспілкових організацій і студентів.