Видання присвячене питанням підбору кадрів на етапах анкетування та співбесіди з потенційними кандидатами. Наводяться розроблені методики, психологічні прийоми та рекомендації, які допоможуть максимально ефективно відібрати необхідних підприємству фахівців. Для працівників кадрових служб, а також студентів, які вивчають менеджмент персоналу.